Gebruik dit reglement om de werving & selectie binnen uw organisatie goed te regelen. Iedere werkgever heeft wel eens vacatures in te vullen. U kunt hierbij niet ‘zomaar’ een kandidaat kiezen die u het meest geschikt lijkt. Soms bent u wettelijk verplicht de vacature aan te bieden aan een preferente kandidaat. Daarnaast kan het wenselijk zijn dat u een vacature eerst intern uitzet en daarna pas extern. En heeft u een ondernemingsraad? Dan speelt die een rol als het gaat om de werving van een bestuurder van uw organisatie. Uiteraard is het ook belangrijk voor uw reputatie op de arbeidsmarkt dat u zorgvuldig met sollicitanten en hun privacy (AVG) omgaat.