In onze organisatie heerst krapte op de arbeidsmarkt. Voor bepaalde vacatures zijn maar moeilijk mensen te vinden. We willen daarom de gegevens van sollicitanten bewaren, zodat we ze kunnen benaderen als we weer vacatures hebben. Hoelang mogen we de gegevens van sollicitaten bewaren?
Het is niet de bedoeling dat u sollicitatiegegevens – zoals de sollicitatiebrief, het cv, testresultaten en referenties – zomaar bewaart en hier niet meer naar omkijkt zolang u