Mag werkgever gebruik vingerscan verlangen van personeel?
23 augustus 2019 |
Door redactie
Een organisatie kan haar werknemers verzoeken om hun vingerafdruk te gebruiken om bijvoorbeeld het bedrijfspand in te komen of een kassa te openen. Maar de werkgever mag zo’n systeem met vingerscan niet zomaar verplichten.
Onlangs heeft de kantonrechter in Amsterdam een oordeel geveld over een vingerscan-autorisatiesysteem dat een werkneemster van een schoenenketen moest gebruiken om toegang te krijgen tot een kassasysteem. Zonder de vingerafdruk zou de werkneemster het systeem niet in kunnen en zou zij haar kassawerkzaamheden niet kunnen uitvoeren. Volgens de kantonrechter maakte de werkgever in dit geval een ‘ongeoorloofde inbreuk’ op de privacy van het personeel.
Vingerafdruk is bijzonder persoonsgegeven
De werkgever