Klokkenluider moet misstand ook anoniem kunnen melden
Werkgevers moeten op termijn ook anonieme meldingen van misstanden in ontvangst nemen en opvolgen. Dit vraagt mogelijk om een aanpassing van de interne meldprocedure (‘klokkenluidersregeling’) en het aanstellen van een onafhankelijke functionaris.
Bij de inwerkingtreding van de Wet bescherming klokkenluiders (WBK) begin 2023 was er voor enkele bepalingen uit het wetsvoorstel nog een verdere uitwerking nodig. Eén daarvan was de verplichting voor werkgevers om via een onafhankelijke functionaris anonieme meldingen (van vermoedens) van misstanden in ontvangst te nemen en te behandelen. Het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties heeft een algemene maatregel van bestuur (AMvB) ter internetconsultatie aangeboden, met daarin de eisen wa