Eén van de gevolgen van de wijzigingen die het kabinet last minute in het Belastingplan 2016 heeft opgenomen, is dat de tijdvaktabellen voor de loonbelasting/premie volksverzekeringen voor 2016 op de schop moeten. Dit betekent waarschijnlijk dat er per 1 april 2016 nieuwe tabellen komen.
Om het Belastingplan 2016 (tool) dat op Prinsjesdag werd gepresenteerd, door de Eerste Kamer te loodsen, heeft het kabinet een aantal concessies gedaan die via een novelle aan de Tweede Kamer zijn aangeboden. Hierin staan onder meer een verhoging van het tarief van de tweede en derde schijf van de loon- en inkomstenbelasting en een vertraging van de afbouw van de arbeidskorting.
Eén van de consequenties hiervan is dat de tijdvaktabellen voor de loonbelasting/premie volksverzekeringen die nu klaarstaan voor 2016, niet meer overeenkomen met de tarieven en schijven van het uiteindelijke Belastingplan. Dit betekent dat er per 1 april hoogstwaarschijnlijk nieuwe loonbelastingtabellen zullen worden gepubliceerd.
Die nieuwe tabellen moeten dan ook tijdig in het programma van de Belastingdienst voor de loonaangifte én alle salarissoftwarepakketten worden verwerkt, zodat u voor de rest van 2016 de juiste tarieven voor de loonbelasting/premie volksverzekeringen hanteert.
Het verschil in ingehouden loonbelasting/premie volksverzekeringen in de eerste drie maanden van 2016 wordt in de rest van het jaar vanzelf rechtgetrokken door de werking van de nieuwe tabellen. En waar dat niet het geval is, kunnen de verschillen nog in de aangifte inkomstenbelasting van de werknemer over 2016 worden hersteld.
Ik heb het idee dat er loonheffingen verschuldigd zijn over het fiscale loon. Spreken we dan van het 'genietingsmoment'? Vanaf welk moment geldt dat precies?
Ik ben regelmatig bezig met de verstrekkingen die (deels) belast zijn voor werknemers. Ik kom regelmatig de term 'factuurwaarde' tegen. Wat betekent dit precies?
Stel een werknemer heeft 10 ORT-uren met een uitbetaling van 30% toeslag ORT. Telllen deze uren dan mee als 10 uren of als 3 uren extra voor de verloonde uren...
Het nummer inkomstenverhouding (ook wel 'nummer dienstbetrekking' genoemd) is een unieke code van maximaal vier cijfers die u aan elke inkomstenverhouding met een werknemer...
De loonaangifte bestaat uit een collectief deel en een werknemersdeel. Het collectieve deel bevat: algemene werkgeversgegevens, zoals naam en adres; de totalen van...
We hebben met een werknemer een beëindigingsovereenkomst gesloten, waarin ook een ontslagvergoeding is opgenomen. Hoe moeten we omgaan met de inkomensafhankelijke...
