Wij hebben een aantal werknemers met een min-maxcontract in dienst. Bij een vaste urenomvang is het eenvoudig om het aantal vakantiedagen te berekenen, maar hoe moet dat bij een contract met wisselende uren?
Iedere werknemer heeft minimaal recht op vier weken aan wettelijke vakantiedagen. Deze dagen worden berekend op basis van de daadwerkelijk gewerkte uren. In de arbeidsovereenkomst, h