Grote én kleine OR-successen delen met de achterban
Veel ondernemingsraden informeren hun achterban over het OR-werk en de successen via een OR-nieuwsbrief, intranet of e-mails. Deze berichten krijgen echter lang niet zo veel aandacht als de OR graag zou zien, al is het maar vanwege een overvolle inbox. Zonde, dat kan ook anders!
De ondernemingsraad (OR) kan achter de schermen een lans breken voor de achterban. De achterban van de OR weet dit echter waarschijnlijk niet, tenzij de OR het succes deelt én de achterban weet te bereiken. Hoe krijgt de OR dat voor elkaar?
OR moet ook de kleinere successen delen met de achterban
Vaak brengen ondernemingsraden in hun communicatie naar de achterban vooral de grotere OR-successen onder de aandacht. Het is echter belangrijk om óók de kleinere successen te delen. Denk bijvoorbeeld aan