Laat werknemers meedelen in de winst

14 juni 2023 | Door redactie

Een winstdelingsregeling kan een goede optie zijn om werknemers financieel tegemoet te komen en hun betrokkenheid bij de organisatie te vergroten. Toch bieden maar weinig organisaties winstdeling aan. De OR kan de bestuurder voorstellen om een winstdelingsregeling in te voeren, maar moet dan wel weten wat de aandachtspunten hierbij zijn.

De werkgever doet er – zeker in een krappe arbeidsmarkt – verstandig aan om werknemers tevreden te houden. Door personeelstekorten krijgen veel werknemers te maken met een verhoogde werkdruk. Als zij daarnaast moeite hebben om de eindjes aan elkaar te knopen terwijl de bedrijfstop en aandeelhouders ervan profiteren als de organisatie winst boekt, kan dat leiden tot onrust en ontevredenheid op de werkvloer en mogelijk ook tot verloop. De ondernemingsraad (OR) kan de bestuurder adviseren over mogelijkhede