Mag een werknemer ouderschapsverlof gebruiken voor een reis?

Mag een werknemer tijdens zijn ouderschapsverlof op wereldreis, met of zonder zijn kind? Ja, dat mag. Een werknemer hoeft niet aan zijn werkgever uit te leggen waarom hij ouderschapsverlof wil opnemen. Ook hoeft hij niet uit te leggen wat hij tijdens het verlof wil gaan doen. Hij mag het verlof in principe dus ook benutten om op reis te gaan of een opleiding te volgen. 

De werknemer heeft per kind recht op ouderschapsverlof. Bij een tweeling dus tweemaal. Ook kan de werknemer het ouderschapsverlof voor meerdere kinderen achter elkaar opnemen. En werken de vader en de moeder bij hetzelfde bedrijf? Dan mogen zij hun ouderschapsverlof tegelijkertijd opnemen. Het verlof moet wel opgenomen zijn voordat het kind 8 jaar wordt. 

Alleen vanwege zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen kan een werkgever een werknemer vragen het ouderschapsverlof anders te plannen.