Meer invloed medezeggenschap bij bedrijfseconomisch ontslag
Een bestuurder moet volgens de nieuwe uitvoeringsregels voor ontslag via UWV de personeelsvergadering (PV) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) raadplegen als hij 25% van de werknemers wil ontslaan. UWV neemt een aanvraag zonder raadpleging van de PV of PVT niet in behandeling.
In organisaties met 50 werknemers of meer was de bestuurder al verplicht om de OR om advies (tools) te vragen bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. UWV neemt de ontslagaanvraag niet in behandeling als er geen OR-advies is. De nieuwe uitvoeringsregels voor ontslag via UWV – die sinds 1 augustus 2018 gelden – verduidelijken dat een bestuurder in een organisatie met tien tot 50 werknemers de PV of PVT moet raadplegen als hij minimaal een kwart van zijn werknemers wil ontslaan om bedrijfseconomisc