Werkgever mag geen winst maken op interne opleiding

27 september 2023 | Door redactie

Het verdienen aan de opleidingskosten van een werknemer, bijvoorbeeld door hem meer te laten (terug)betalen dan de werkelijke opleidingskosten, is in strijd met het goed werkgeverschap. Vóór indiensttreding is winst maken op een opleiding ook niet toegestaan.

Werkgevers die hun werknemers een niet-verplichte interne opleiding laten volgen, mogen daar in principe een studiekostenbeding voor afspreken. Een overeenkomst over studiekosten is ook toegestaan als de opleiding voorafgaand aan de indiensttreding (precontractueel) wordt gevolgd.

Voorwaarden studieovereenkomst interne opleiding

Omdat een werkgever geen winst mag maken op een interne opleiding moet hij kunnen aantonen wat de werkelijk gemaakte kosten voor de opleiding zijn. Ook moet de werkgever voora