Nieuwe regels studiekosten gelden ook vóór augustus 2022

20 september 2023 | Door redactie

Sinds augustus 2022 geldt dat een werkgever een werknemer niet mag laten betalen voor scholing die verplicht is. Deze nieuwe regels blijken soms ook al te gelden voor arbeidsovereenkomsten met een studiekostenbeding die al vóór die datum zijn geëindigd.

Werkgevers mogen sinds augustus 2022 alleen nog een studiekostenbeding afspreken met werknemers als het gaat om een opleiding die niet op grond van de wet of de cao verplicht is. Dit staat in artikel 7:611a BW. Verplichte opleidingen komen sindsdien altijd voor rekening van de werkgever. Voor opleidingen die in de ‘Regeling vaststelling lijst gereglementeerde beroepen’ staan, andere opleidingen die tot een beroepskwalificatie leiden en voor niet-verplichte opleidingen mag wel een studiekostenbeding afg