Zakelijke studiereis naar buitenland onbelast
6 december 2023 |
Door redactie
Werknemers die een opleiding of training volgen of een studiereis maken, kan een werkgever soms onbelast tegemoetkomen in de kosten. Hierbij kan een werkgever bij buitenlandse reizen in verband met studie en opleiding de werkelijke kosten gericht vrijgesteld vergoeden.
Volgt een werknemer een studie of een opleiding om zich persoonlijk te ontwikkelen, zodat hij (meer) inkomen uit werk en woning kan verwerven? Dan geldt voor de vergoedingen en verstrekkingen hiervoor een gerichte vrijstelling. Er zijn drie voorwaarden voor vrijstelling:
- De studiekosten worden niet al door een ander vergoed.
- De studie of opleiding is gericht op het vervullen van een beroep in de toekomst.
- De werkgever heeft de vergoeding verstrekt of toegezegd vóór het einde van het kalender