De gebruikelijkheidstoets
Beschrijving
De gebruikelijkheidstoets binnen de werkkostenregeling bepaalt dat aangewezen vergoedingen en verstrekkingen niet meer dan 30% mogen afwijken van wat onder vergelijkbare omstandigheden gebruikelijk is. Deze grens bewaakt dat eindheffingsloon niet buitensporig wordt ingezet.
Gebruikelijke grens en maximale afwijking
Een vergoeding tot € 2.400 per jaar per werknemer kan zonder probleem worden aangemerkt als eindheffingsloon. Grotere bedragen moeten worden getoetst op gebruikelijkheid ten opzichte van soortgelijke functies, ondernemingen en sectoren.
Relevante aspecten bij beoordeling
De toets houdt rekening met het soort en de waarde van de vergoeding, het aantal werknemers dat hiervan gebruikmaakt en of sprake is van een significant tariefsvoordeel.
Vergelijkbare omstandigheden
Een sector kan andere normen hanteren voor gebruikelijke vergoedingen. Een kerstpakket van € 250 kan in de ene branche gangbaar zijn, terwijl in een andere slechts € 30 gebruikelijk is. Extreme afwijkingen, zoals een pakket van € 12.000, worden niet als gebruikelijk aangemerkt.