Een bonus in de vrije ruimte van de WKR
Externe web-tool
09-12-2024
De werkgever mag vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers alléén in de vrije ruimte onderbrengen, als ze niet méér dan 30% afwijken van wat gebruikelijk is in vergelijkbare omstandigheden. Het moet dus gebruikelijk zijn dat de werknemer de vergoeding of verstrekking belastingvrij krijgt, én dat de werkgever de loonbelasting/premie volksverzekeringen via eindheffing voor zijn rekening neemt.
Er is één uitzondering op deze gebruikelijkheidstoets: in het Handboek Loonheffingen staat dat de Belastingdienst vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen van € 2.400 per werknemer per jaar sowieso als gebruikelijk beschouwt. Daarvoor geldt de afwijking van maximaal 30% dus niet. Dat betekent, dat ook een bonus tot € 2.400 per werknemer in de vrije ruimte kan worden ondergebracht, ook al is dat lóón en eigenlijk geen vergoeding van kosten die de werknemer heeft gemaakt.