De werkgever mag vergoedingen en verstrekkingen alléén in de vrije ruimte onderbrengen als ze niet meer dan 30% afwijken van wat gebruikelijk is. Er is één uitzondering: een bonus tot € 2.400 kan in de vrije ruimte worden ondergebracht. Asha Stuivenwold legt uit hoe dit werkt, in 1 minuut.