Een geschenk voor werknemers regelen
Externe web-tool
04-12-2024
Deelt uw organisatie een lenteboeket, chocoladeletter of kerstpakket aan werknemers uit, dan kan dat meestal niet onbelast. Maar u wilt de waarde van het geschenk ook niet bij het loon van de werknemer tellen, want dan moet hij er loonheffingen over betalen.
Om geschenken aan werknemers onbelast te verstrekken, laat de werkgever die meestal ten laste van de vrije ruimte van de werkkostenregeling komen. Uw organisatie betaalt dan alleen 80% eindheffing als de vrije ruimte wordt overschreden.
Soms snoept een geschenk aan de werknemer niet van de vrije ruimte. Als u een persoonlijke attentie aan een werknemer geeft ter waarde van maximaal vijfentwintig euro, is er geen sprake van loon, en dus ook niet van loonheffingen. De eis is wel dat anderen in een vergelijkbare situatie zo'n attentie ook zouden geven. Denk bijvoorbeeld aan een bos bloemen bij een verjaardag.