Intakegesprek startpunt voor ontwikkeling nieuwe OR-leden

7 mei 2018 | Door redactie

Een intakegesprek is een mooi startpunt voor de samenwerking tussen onervaren en ervaren OR-leden. In het gesprek spreken beide partijen hun verwachtingen uit en bespreken zij de ontwikkeling van nieuwe OR-leden.

In een intakegesprek brengen ervaren OR-leden en het nieuwe OR-lid in kaart  welke kennis en vaardigheden het onervaren OR-lid heeft. Aan de hand van die informatie kan passende scholing worden gezocht, waardoor het OR-lid zich ontwikkelt en de raad nog beter gaat functioneren. Daarnaast vormt het intakegesprek een goede basis voor het toekomstig evalueren van de rol van het OR-lid in de raad.

Herkozen OR-leden in de rol van mentor

Een OR zal bij een nieuwe zittingstermijn meestal bestaan uit lede