De regels bij het inwinnen van een referentie
Bij het inwinnen van een referentie over een sollicitant mag een werkgever alleen naar informatie vragen die betrekking heeft op het functioneren bij de ex-werkgever. Daarnaast mag de werkgever alleen een referentie inwinnen als de sollicitant hiervoor toestemming heeft gegeven.
Als een werkgever zijn eigen bevindingen uit het sollicitatiegesprek (tool) wil toetsen, kan het soms handig zijn om een referentie van de sollicitant te vragen bij zijn vorige werkgever. Voordat een werkgever gaat bellen, moet hij hiervoor wel toestemming hebben van de sollicitant. Als een sollicitant op zijn cv een aantal referenties als zodanig benoemd heeft, mag de werkgever er in principe van uitgaan dat hij toestemming heeft om contact met hen op te nemen.