Om de personeelstekorten het hoofd te bieden, wordt onze organisatie gedwongen om creatief te zijn bij het invullen van de vacatures. Wat zijn de aandachtspunten bij het in dienst nemen van een vluchteling met een verblijfsstatus, oftewel een statushouder?
Hoewel statushouders baat hebben gehad bij de grote personeelstekorten en het aandeel werkende statushouders als gevolg daarvan niet eerder zo hoog was (sinds de start van de meetp