Gebruik dit reglement voor een interne bezwaarprocedure bij harmonisatie van arbeidsvoorwaarden. Als uw organisatie na een fusie of overname de arbeidsvoorwaarden harmoniseert, leidt dit tot een eenzijdige wijziging van de arbeidsvoorwaarden van de werknemers. U kunt rechtszaken voorkomen door een interne bezwaarcommissie op te richten die bezwaren van werknemers beoordeelt en daarover een gemotiveerd advies geeft. De werkgever kan op basis daarvan besluiten om het bezwaar van de werknemer over te nemen of niet.