Directeuren en HR-managers zijn ontevreden over elkaar
De waarde van de HR-afdeling binnen organisaties blijft een terugkerend discussiepunt. In een enquête van Personio geven veel directeuren in het mkb nu aan dat zij meer verwachten van HR, terwijl HR-managers vinden dat zij onvoldoende steun krijgen.
HR-softwarebedrijf Personio ondervroeg zowel directeuren van mkb-organisaties als HR-managers over de waarde van HR. De helft van de directeuren heeft geen goed beeld van de activiteiten van HR en ziet deze afdeling met name reactief te werk gaan. 66% van de directeuren gelooft dat de rol van HR momenteel voornamelijk operationeel en administratief is. Veel directeuren weten niet hoe ze HR strategischer en effectiever kunnen laten werken, maar de belangen onderkennen ze wel: belangrijke personeelsgerelateer