Duurzame inzetbaarheid ook een onderwerp voor de OR
In veel cao’s is aandacht voor duurzame inzetbaarheid. Zo zijn er in 2017 afspraken gemaakt over bijvoorbeeld scholing en gezondheid. Toch houdt een slimme OR zich ook met dit onderwerp bezig, zodat de achterban een leven lang inzetbaar blijft op de werkvloer.
Door de stijgende AOW-leeftijd moeten werknemers langer doorwerken. Om tot op een latere leeftijd te kunnen doorwerken, is het belangrijk dat werknemers duurzaam inzetbaar blijven. Zij moeten zich kunnen blijven ontwikkelen, gezond blijven en voldoende uitdaging hebben in hun werk. Uit de rapportage cao-afspraken blijkt dat van de 99 onderzochte cao’s, 96 aandacht besteden aan scholing. In 91 cao’s zijn afspraken gemaakt over gezondheid en 64 cao’s bevatten afspraken over het overstappen naar andere