Vergelijken gaat boven afromen bij dga-loon
De zogenoemde vergelijkingsmethode is het uitgangspunt voor het bepalen van het gebruikelijk loon van een directeur-grootaandeelhouder (dga). Alleen als die met geen mogelijkheid toegepast kan worden, mag de inspecteur kiezen voor de afroommethode.
Dat bevestigt de rechtbank in Breda in een zaak van een dga die bezwaar maakte tegen de berekening van zijn gebruikelijk loon. De Belastingdienst gaat er voor de loonheffingen namelijk van uit dat de dga een loon krijgt dat ‘gebruikelijk’ is voor de aard van zijn werk.
Afroommethode op zijn retour
Aanvankelijk gebruikte de Belastingdienst regelmatig de zogeheten afroommethode (tool) voor het bepalen van het gebruikelijk loon. Dat is een vrij overzichtelijke methode: de fiscus neemt de omzet van de