Personeelsdossier

Bij het in dienst treden van een nieuwe werknemer, is het belangrijk dat de werkgever een  personeelsdossier aanlegt. Het personeelsdossier is de plek om gegevens van de werknemer en de gemaakte afspraken te bewaren. Hierbij moet de werkgever zich houden aan verplichtingen uit de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Een van deze verplichtingen is dat hij niet meer informatie in het personeelsdossier mag opnemen dan noodzakelijk is.

Uitgelicht

Vragen over: de AVG en het personeelsdossier

Nu de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) op 25 mei 2018 van toepassing is geworden, lopen werkgevers vaker tegen bepaalde...

Nieuws
Door redactie HR Rendement
Publicatiedatum: 29-06-2018

Een compleet personeelsdossier opzetten

U bent verplicht om voor iedere werknemer vanaf de start van zijn dienstverband een personeelsdossier te maken en bij te houden....

Checklist
PDF bestand
Publicatiedatum: 06-08-2019

Werknemer heeft straks recht op kopie personeelsdossier...

Een werknemer kan bij zijn werkgever een verzoek indienen om de gegevens die in zijn personeelsdossier staan in te zien. Als een werknemer...

Nieuws
Door redactie HR Rendement
Publicatiedatum: 06-03-2018

Hoelang moeten we beoordelingsverslagen bewaren?

We zijn onze personeelsdossiers aan het opschonen. Hoelang moeten we de verslagen van beoordelingsgesprekken bewaren?

Vraag en antwoord
Door redactie HR Rendement
Publicatiedatum: 26-07-2019

 

Tools

Verdiepingsartikelen

Let op de privacyregels bij het opslaan van werknemersgegevens

Privacy op het werk Publicatiedatum 29-03-2019

Bij het opslaan van gegevens van werknemers in het personeelsdossier is het belangrijk om rekening te houden met de privacy van werknemers. Dit gold voor de Algemene...

E-learning

AVG: privacyregels op en rond de werkvloer
Videocollege
20 minuten
Publicatiedatum: 21-12-2017

Vraag en antwoord

Hoelang moeten we beoordelingsverslagen bewaren?
Sinds 25 mei 2018 moet uw organisatie rekening houden met de nieuwe privacyregels. Deze regels hebben ook gevolgen voor het bewaren van personeelsgegevens. Op basis van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) mogen de persoonsgegevens van medewerkers namelijk niet langer bewaard... Lees het hele antwoord