Carrièrekansen belangrijk voor motiveren medewerkers
Iedereen wil werk met voldoende uitdagingen. Een baan waarmee de persoonlijke vaardigheden optimaal benut worden. Doorgroeimogelijkheden en sterke carrièrevooruitzichten zorgen dat iedereen in uw organisatie gemotiveerd blijft en het beste van zichzelf geeft.
Voor een goed draaiende organisatie is het van belang dat de juiste persoon op de juiste plek zit. Het is dus zaak om regelmatig bij de medewerkers te peilen of dat nog steeds zo is. Leidinggevenden doen er verstandig aan om – naast het jaarlijkse beoordelingsgesprek (tool) – tussentijds ook met hun team in gesprek te blijven. Dit geeft de medewerkers de kans om alvast na te denken over het verdere verloop van hun carrière. Daarnaast zorgt zo’n officieus gesprek ervoor dat medewerkers hun wensen makk