Uitstelgedrag bij werknemers herkennen en afleren
Uitstelgedrag heeft vaak te maken met perfectionisme. Als een werknemer goed werk wil afleveren, is daar op zich niets mis mee. Maar legt hij de lat te hoog, dan bestaat het risico dat hij helemaal niet meer aan een klus begint; zijn perfectionisme zit hem zo in de weg dat hij niets meer voor elkaar krijgt.
Uitstelgedrag doet zich nooit voor bij werk dat iemand leuk vindt. Het gaat altijd om ingewikkelde of saaie klussen. Dat kan komen doordat een taak vervelend is om uit te voeren of omdat de werknemer niet goed weet waar te beginnen. De opdracht of taak is zo moeilijk of tijdrovend, dat hij er als een berg tegenop ziet. Vaak heeft uitstelgedrag (tool) met perfectionisme te maken. Doordat de werknemer werk wil afleveren, wordt de drempel om te beginnen steeds hoger. Hooggespannen verwachtingen kunnen dan ei