Leeftijd van ondergeschikt belang voor goede manager

29 november 2017 Door redactie

Gaat een werknemer voor het eerst leidinggeven, dan breken er voor zowel werknemers als voor de net aangestelde leidinggevende spannende tijden aan. Helemaal als de leidinggevende veel jonger is dan de werknemers die hij gaat aansturen.

Het kan lastig zijn als een leidinggevende werknemers onder zich heeft van oudere generaties. Maar het leeftijdsverschil (tool) mag geen rol spelen. De jonge leidinggevende is niet voor niets op die plek terechtgekomen; hij heeft daarvoor hard gewerkt en zichzelf bewezen.

Inzicht krijgen in team

Merkt de leidinggevende toch dat zijn nieuwe team moeite heeft met zijn leeftijd, dan kan hij een aantal dingen doen:

Met deze punten kan de jonge manager ervoor zorgen dat werknemers hem gewoon als leidinggevende gaan zien die hen wil aansturen maar ook laten groeien, in plaats van ‘de jonge manager’. Dan ontstaat er geen afstand, maar juist een hecht team. 

Bijlagen bij dit bericht

Gerelateerd aan dit nieuwsartikel

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

E-learningcursussen

  • Coachend leidinggeven
    • Videocollege 31 minuten

    U staat voor de uitdagende opgave om leiding te geven aan een team of een organisatie. Leidinggeven kan op verschillende manieren. Een leiderschapsconcept dat de laatste jaren steeds...

  • Delegeren
    • Videocollege 15 minuten

    Als leidinggevende houdt u graag zelf de touwtjes in handen. Bedenk echter wel dat controlegedrag zich vroeg of laat tegen u keert. Deze cursus is bestemd voor leidinggevenden die het...

  • Professioneel slechtnieuwsgesprek voeren
    • Videocollege 19 minuten

    Vroeg of laat komt u er als leidinggevende of als werkgever voor te staan: u moet iemand van uw werknemers wegsturen. U moet dan een slechtnieuwsgesprek voeren. Zo’n gesprek wilt...

Heeft u een vraag over Leidinggeven?

Jacco van den Berg

Oprichter en trainer

Van den Berg Training & Advies
Adviseur is nu beschikbaar