Stappenplan OR om loondiscriminatie tegen te gaan
Mannen verdienen voor hetzelfde werk gemiddeld 7,4% meer dan vrouwen, blijkt uit het Nationaal Salaris Onderzoek van Intermediair en Nyenrode Business Universiteit. Het verschil in salaris tussen mannen en vrouwen is de afgelopen twee jaar zelfs gegroeid. Deze gegevens zijn een signaal voor de OR om stappen te zetten tegen loondiscriminatie. Hoe pakt de OR dat het beste aan?
Uit het tweejaarlijkse salarisonderzoek komt naar voren dat mannen er de afgelopen twee jaar gemiddeld 16% bij kregen en vrouwen 9%. Hierdoor is het salarisverschil in twee jaar tijd toegenomen, van 5% in 2021 naar 7,4% nu. Een nieuwe EU-richtlijn die werkgevers verplicht tot loontransparantie moet een einde maken aan de hardnekkige loonkloof tussen mannen en vrouwen (artikel). De richtlijn regelt onder meer dat werkgevers transparant moeten zijn over hun beloningsbeleid en maatregelen moeten nemen al