Ondersteuning rouwende werknemers kwestie van maatwerk
Werknemers die te maken krijgen met een sterfgeval, kunnen hierdoor langere tijd slechter functioneren. Als zij op het werk onvoldoende ruimte ervaren om te rouwen, lopen zij risico om uit te vallen. Hoe kan de werkgever de juiste ondersteuning bieden?
Rouwende werknemers zijn vaak teleurgesteld in de mate van ondersteuning die ze krijgen van hun werkgever. Niet alleen zijn bestaande verlofregelingen niet toereikend en is er dus behoefte aan maatwerk, ook ontbreekt het vaak aan emotionele steun van de leidinggevende. Uit eerder onderzoek van CNV Vakmensen blijkt dat 21% van de ondervraagde werknemers dit zo ervaart en dat 25% langere tijd niet goed functioneert na een sterfgeval. Een op de tien rouwenden krijgt een burn-out. Met de juiste begeleiding ka