Daarnaast helpt het reglement leidinggevenden om hulp te bieden in het geval een medewerker iemand verliest die hem zeer na stond. Het voorziet bijvoorbeeld in een zorgvuldige opvang van de getroffen medewerker. Hierdoor krijgt hij de ruimte om te rouwen zoals hij dat nodig heeft, zonder het contact met het werk te verliezen.