OR zet rechten in bij wegnemen prestatiedruk
Als een OR regelmatig signalen opvangt van de achterban over prestatiedruk, is het tijd voor actie. De raad kan via het initiatiefrecht een voorstel indienen om prestatiedruk weg te nemen of te verlagen.
Een stimulans om werkzaamheden nog beter te verrichten kan motiverend zijn, maar te veel van zulke aanmoedigingen kunnen het tegenovergestelde effect sorteren. Ze geven werknemers dan het gevoel dat hun werk nooit goed genoeg is en dat ze altijd maar beter moeten presteren. Als de OR vaker signalen opvangt van de achterban over leidinggevenden die blijven aandringen op betere prestaties, kan de raad de bestuurder via het initiatiefrecht (tool) voorstellen om een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) (t