-
hr
Handreiking voor uitvoering RVU’s
-
s
De RVU-drempelvrijstelling in 2021
-
hr
Subsidieregeling voor vervroegd uittreden geopend
-
hr
Wetsvoorstel voor afkoop pensioen en RVU deels uitgesteld
-
hr
Per 1 januari 2021 wijzigingen in regels voor personeel
-
s
Eerste Nieuwsbrief Loonheffingen 2021 gepubliceerd
-
hr
Minister maakt afkoop pensioen fiscaal gunstiger
-
hr
Pensioenakkoord gooit pensioenstelsel op zijn kop
-
hr
Wetsvoorstel voor meer keuzes bij pensioen ingediend
-
hr
Tijdelijke subsidieregeling ondersteunt eerder uittreden
Regeling voor vervroegde uittreding (RVU)
Als een werkgever met een werknemer een financiële regeling overeenkomt om eerder met pensioen te gaan, is de kans groot dat het gaat om een regeling voor vervroegde uittreding (RVU). Omdat de wetgever geen voorstander is van zulke regelingen en langer doorwerken wilde stimuleren, geldt sinds 2005 voor zo’n RVU een strafheffing. De werkgever betaalt een extra eindheffing over de uitkeringen uit deze regeling, de werkgeversbijdragen en de -premies. En die RVU-boete is niet mals: het gaat om 52% pseudo-eindheffing.
Sinds 2021 geldt er onder voorwaarden tijdelijk een versoepeling van de RVU-heffing voor werknemers die binnen drie jaar van de AOW-gerechtigde leeftijd zitten.
Dit thema bevat
Verdiepingsartikelen
Wanneer mag of moet u zelfs eindheffing toepassen?
Aangifte loonheffingen 4 minuten | 26-01-2021
Over bepaalde vormen van loon mag of moet u zelfs loonheffingen afdragen in de vorm van eindheffing. Deze heffing houdt u niet in op het loo...
Pas uw pensioenovereenkomsten aan
Pensioenakkoord 5 minuten | 15-01-2021
In het conceptvoorstel Wet toekomst pensioenen, dat het kabinet een tijdje geleden ter internetconsultatie heeft aangeboden, is onder andere...
Infographics
Keuze voor eerder uittreden en pensioengeld
Pensioenakkoord Publicatiedatum 16-11-2020
In het pensioenakkoord zijn afspraken gemaakt over nieuwe regels voor keuzemogelijkheden voor eerder uittreden en de besteding van pensioengeld.
Vraag en antwoord
Waar moeten we op letten bij fiscaal gunstig verlofsparen?
Met ingang van 1 januari 2021 is het maximum voor het fiscaal gunstig verlofsparen verruimd van 50 naar 100 weken. Dit is voor werkgevers en werknemers interessant in het kader van duurzame inzetbaarheid.
Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
De Wet bedrag ineens, RVU en...
Lees het hele antwoord