Zorg voor een opleidingskostenbeding
Stel, u biedt één van uw werknemers de kans om op uw kosten een opleiding te volgen. Niet lang na het afronden van de studie neemt de werknemer ontslag. Mag u de opleidingskosten dan van hem terugvorderen? En hoe zit dit als u zelf de arbeidsovereenkomst van uw werknemer opzegt?
In de wet staan geen regels over het terugbetalen van opleidingskosten. Wel valt er uit jurisprudentie het één en ander af te leiden over hoe u hiermee moet omgaan. Ook kunnen er in de cao afspraken zijn gemaakt. Het is in elk geval belangrijk dat u een studiekostenbeding (infographic) met uw werknemer heeft afgesloten. Hiermee verplicht u uw werknemer om de opleidingskosten terug te betalen als de arbeidsovereenkomst eindigt. Maar het is natuurlijk een verschil of u het contract van uw werknemer opze