Gebrekkige thuiswerkplek snel aanpakken
Bij meer dan de helft van de werknemers die thuiswerken, is de thuiswerkplek niet ergonomisch ingericht. Aangezien werkgevers ook verantwoordelijkheid hebben over de arbeidsomstandigheden op de thuiswerkplek, is het verstandig dat de werkgever, de arboprofessional, de ondernemingsraad en de werknemers hierover in gesprek gaan.
Ruim één op de vier werknemers zegt dat als zij werkgever waren, ze geen toestemming zouden geven voor thuiswerken. De redenen hiervoor? Te veel afleiding en een slechte inrichting van de thuiswerkplek (tool). Dat blijkt uit onderzoek van kantoorartikelenleverancier Manutan naar efficiëntie op de werkvloer onder 1.000 werknemers van organisaties in het mkb. Vooral huishoudelijke karweitjes (27%) en de aanwezigheid van kinderen (20%) en partner (13%) zijn grote bronnen van afleiding.