Checklist voor werken met uitzendbureaus en uitzendkrachten

14 juli 2017 | Door redactie

Werkgevers die uitzendkrachten inhuren zijn medeverantwoordelijk voor een wettige werkwijze van het uitzendbureau. Om werkgevers hierbij een hulpmiddel aan te reiken, is een checklist ontwikkeld.

Werkgevers (inleners) en uitzendbureaus (uitleners) van uitzendkrachten delen met elkaar de verantwoordelijkheid voor eerlijk, gezond en veilig uitzendwerk. Als het uitzendorganisatie zijn zaakjes niet op orde heeft, kan de werkgever hiervoor aansprakelijk worden gesteld. Met een nieuwe checklist kunnen inleners bepalen of zij op de juiste manier met uitzendkrachten werken. De checklist is ontwikkeld door Inspectie SZW, in samenwerking met de Belastingdienst en betrokken partijen uit de uitzendbranche.