Arbeidstijden

Werknemers mogen niet eindeloos doorwerken: de Arbeidstijdenwet (ATW) steekt daar een stokje voor. Als werknemers te vaak en te lang blijven werken, kan dit uiteindelijk namelijk een slechte invloed hebben op hun gezondheid. De Arbeidstijdenwet maakt de grenzen van de arbeidstijden voor zowel werkgevers als werknemers duidelijk. Daarnaast bevat de Arbeidstijdenwet allerlei regels op het gebied van werk- en rusttijden, nachtdiensten en ploegendiensten en voor kwetsbare groepen werknemers, zoals zwangere vrouwen en jongeren. Houdt een werkgever zich niet aan de regels en werken zijn werknemers vaker of langer dan volgens de ATW is toegestaan, dan riskeert hij een boete van de Inspectie SZW.

Uitgelicht

Bevestigen wijziging arbeidsduur/arbeidstijden

Werknemers in organisaties met tien of meer werknemers kunnen een verzoek indienen om hun arbeidsduur aan te passen. Met deze brief...

Maatwerkbrief
Microsoft Word document
Publicatiedatum: 22-10-2019

Wet flexibel werken en aanvraag flexibele arbeidstijden

Door de invoering van de Wet flexibel werken per 1 januari 2016 hebben werknemers meer mogelijkheden om hun arbeidsduur en werktijden...

Checklist
PDF bestand
Publicatiedatum: 13-08-2019

Gelden er aparte arbeidstijden voor jongeren?

Komende zomer zal de 17-jarige zoon van een medewerker enkele weken klusjes voor ons opknappen. Gelden er aparte arbeidstijden voor...

Vraag en antwoord
Door redactie Arbo Rendement
Publicatiedatum: 26-07-2019

Hebben we instemmingsrecht bij de harmonisering...

Onze bestuurder wil de roosterregeling uit de bedrijfs-cao hanteren en individuele afspraken afschaffen. Hij wil zo de rechten van...

Vraag en antwoord
Door redactie OR Rendement
Publicatiedatum: 26-07-2019

 

Tools

Verdiepingsartikelen

De regels rondom ploegendiensten en nachtwerk op een rij

Arbeidstijden 5 minuten | 29-07-2019

Eén op de 7 werknemers werkt nu in ploegendienst: een net zo ongunstig getal als de veel besproken burn-outklachten. Een vaste avond per w...

Arbeidsongeschiktheid heeft niet altijd een fysieke oorzaak

Arbeidsomstandigheden 8 minuten | 15-04-2019

Bij langdurig verzuim of aantoonbare lichamelijke klachten van een werknemer wordt vaak direct gedacht aan een fysieke oorzaak, zoals een on...

Infographics

Regels en risico's voor nachtwerk

Arbeidstijden Publicatiedatum 30-07-2019

In Nederland werken zo'n 1,3 miljoen mensen soms of regelmatig 's nachts. Voor nachtwerk gelden aparte regels voor arbeids- en rusttijden. Ook moet de werkgever nachtwerkers...

Vraag en antwoord

Welke speciale arboregels gelden na het bevallingsverlof?
De arbeid die een pas bevallen werkneemster verricht, moet u toespitsen op haar specifieke situatie. Sowieso mag ze tot 6 weken na de bevalling niet werken, maar is ze nog met bevallingsverlof. Tot 6 maanden na de geboorte is zij niet verplicht om nachtdiensten te draaien. In plaats daarvan... Lees het hele antwoord