Kerstpakket in de loonheffingen: zo moet dat!
Als een werkgever een kerstpakket uitdeelt aan zijn werknemers, moet hij de waarde van dat pakket op de juiste manier opnemen in de administratie. Doet hij dat niet, dan moet de ontvanger er belasting over betalen en dat maakt een kerstgeschenk een stuk minder zalig.
Deelt een organisatie een kerstpakket uit aan werknemers, dan is het niet de bedoeling dat de waarde van zo’n pakket bij het belaste loon van de werknemer wordt geteld. In dat geval betaalt de werknemer er immers uiteindelijk zelf inkomstenbelasting en premie volksverzekeringen over. Om kerstpakketten onbelast te laten, moet de werkgever ze aanwijzen als eindheffingsloon en onderbrengen in de vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR).
Dit is niet alleen gunstig voor de werknemer. Ook de werkgever profi