Werkgever heeft ook arbozorg voor tijdelijke krachten
De werkgever is wettelijk verplicht de ‘eigen’ werknemers te beschermen tegen gezondheidsschade door het werk. Ook werkenden die niet in loondienst zijn, hebben recht op gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Wie zijn deze groepen voor wie de werkgever ook moet zorgen?
In organisaties kunnen naast de eigen werknemers die in die in vaste dienst zijn ook verschillende tijdelijke krachten werken. De bekendste zijn de uitzendkrachten. Deze zijn relatief vaak betrokken bij een arbeidsongeval. Maar dat geldt ook voor allerlei andere werkenden die tijdelijk bij een werkgever aan het werk zijn, zoals een oproepkracht of een stagiair. Zij zijn minder goed bekend met het werk en de risico’s die daarbij spelen en hebben daarom extra aandacht nodig om te zorgen dat ze veilig hu