U hoeft niet alle afspraken openbaar te maken
Als u met een groep werknemers een afspraak maakt die gunstiger is dan afspraken met andere werknemers, hoeft u dat niet altijd openbaar te maken. Volgens de rechtbank in Amsterdam heeft u geen informatieplicht om iedereen duidelijk te maken dat u een aantal werknemers een beter aanbod doet.
In deze zaak stapte een werkneemster naar de rechter nadat zij erachter was gekomen dat haar werkgever andere werknemers een verbeterd aanbod had gedaan om eerder te stoppen met werken. De vrouw maakte gebruik van een overbruggingsuitkering die de onderneming aanbood en die de periode vanaf haar 60e tot de pensioengerechtigde leeftijd zou overbruggen. Enkele collega’s die even oud waren wilden geen gebruik maken van dat aanbod. Uiteindelijk werden ze over de streep getrokken door het voorstel van de werkg