Als werknemers een deel van hun normale loon uitruilen voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, wordt hun loon logischerwijs lager. Wat zijn daar de gevolgen van voor onze organisatie en de werknemer?
Als uw organisatie met een werknemer afspreekt dat zijn overeengekomen beloning verandert door het uitruilen van loonbestanddelen, kan dat ook nog andere gevolgen hebben.