Vakantiebijslag betalen over het loon

Beschrijving

Vakantiebijslag is een verplichte extra betaling over het brutoloon van werknemers. Werkgevers moeten in principe minimaal 8% vakantiebijslag betalen. Deze bijdrage wordt berekend over verschillende loonbestanddelen, met enkele uitzonderingen.

Loonbestanddelen waarop vakantiebijslag berekend moet worden

De werkgever moet vakantiebijslag berekenen over onder andere:

  • Uitkeringen tijdens ziekte, vakantie of andere doorbetaalde afwezigheid

  • Gevarengeld en overwerkloon (inclusief toeslagen, tenzij de cao anders bepaalt)

  • Provisie en prestatiebeloning

  • Dertiende maand, indien structureel onderdeel van het loon

  • Fooien die tot de arbeidsvoorwaarden behoren

Loonbestanddelen uitgesloten van vakantiebijslag

Over bepaalde vergoedingen en uitkeringen hoeft geen vakantiebijslag te worden berekend, zoals:

  • Jubileumuitkering

  • Onkostenvergoeding

  • Winstuitkering

  • Eindejaarsuitkering

  • Transitievergoeding

  • De vakantiebijslag zelf

Deze indeling helpt werkgevers om correct te bepalen over welke loononderdelen vakantiebijslag verschuldigd is.