Salaris inclusief vakantiegeld is toegestaan
Het scheelt u in de loonadministratie een hoop rompslomp als u werknemers een loon uitbetaalt inclusief een vooruitbetaling van hun vakantiedagen en vakantiebijslag. De kantonrechter in Amsterdam heeft in 2014 bepaald dat dit niet in strijd is met de wet.
In de betreffende zaak stapte een werknemer nadat zijn dienstverband was afgelopen naar de kantonrechter om van zijn ex-werkgever (nogmaals) uitbetaling van vakantiedagen en vakantiebijslag te eisen. Dit zat al in zijn loon verwerkt, maar volgens de werknemer was dit wettelijk niet toegestaan.
Uitbetaling vakantiebijslag moet minimaal eens per jaar
De rechter stelde vast dat in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag staat dat de werkgever de vakantiebijslag van de werknemer in principe in de maa