We staan op het punt om een cafetariaregeling te introduceren in de organisatie, waar werknemers op vrijwillige basis een deel van hun brutoloon kunnen uitruilen voor een vergoeding die vaak onbelast kan blijven. Maar hoe weten we dat ons cafetariamodel voldoet aan de wettelijke eisen? Kunnen we het door iemand laten beoordelen?
Uw organisatie heeft de mogelijkheid om de opgestelde cafetariaregeling – of andere wijziging van de overeengekomen beloning – ter beoordeling naar de Belastingdienst op te stur