Of een cao van toepassing is, hangt onder meer af van de ‘gebondenheid’ van de werknemer en werkgever. Maar er zijn meer factoren die bepalen of een cao wel of niet van toepassing is, zoals een algemeenverbindendverklaring.
In het bericht ‘Heeft u een minimum- of standaard-cao?’ kon u al lezen dat er twee type cao’s zijn. Maar wanneer is de cao van toepassing op een arbeidsrelatie? Dit hangt onder andere af van het lidmaatschap van de werkgever en werknemer bij een werkgevers- of werknemersorganisatie.
Er zijn bij (on)gebondenheid aan een cao de volgende situaties te onderscheiden:
Op de meeste werknemers is een cao van toepassing. Dat komt bijvoorbeeld vaak ook doordat (een bepaling uit) de cao algemeen verbindend is verklaard (avv). Om te controleren of een werkgever zich aan de afspraken uit de cao moet houden, kunt u onderstaande stappen doorlopen.