Coachingsbeleid opstellen
Coaching wordt voornamelijk ingezet om de ontwikkeling van
werknemers te stimuleren. Het zorgt ervoor dat de motivatie om
in zichzelf te investeren toeneemt. Coaching kan dan ook een doel
op zich zijn en het is daarom niet onverstandig om hier beleid voor
op te stellen. Deze tool helpt u in 4 stappen bij het opstellen van
coachingsbeleid.
Deel deze tool:
