Onderzoeker en organisatieadviseur Friedrich Flasl omschrijft in zijn escalatieladder de diverse fasen van een conflict. Hier ziet u welke fasen dat zijn.

Meer informatie over arbeidsconflicten vindt u in de toolbox Zo zorgt u voor een organisatie zonder arbeidsconflicten.

Maak een account aan, je hoeft geen abonnee te zijn om het artikel te kunnen lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.