Als OR niet instemt, kan kantonrechter toestemming geven
Als een bestuurder de dienstroosters van werknemers wil wijzigen, moet hij de ondernemingsraad (OR) hiervoor om instemming vragen. Stemt de OR niet in, dan kan hij de bestaande werkroosters niet aanpassen. Tenzij de rechter plaatsvervangend toestemming geeft. Dit laatste gebeurde onlangs bij de Amsterdamse brandweer.
De ondernemingsraad heeft instemmingsrecht als de bestuurder een regeling op het gebied van de werk- en rusttijden van de werknemers wil invoeren, wijzigen of afschaffen. Dit recht is vastgelegd in artikel 27, lid 1b van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Wil een bestuurder de werk- en rusttijden anders gaan indelen, dan moet hij zijn voorgenomen besluit eerst voorleggen aan de OR. Zo’n verzoek kreeg de OR van de Amsterdamse brandweer eerder dit jaar.