Uitzondering op hoger jeugdloon voor BBL’ers

2 mei 2019 Door redactie

Werknemers die een opleiding volgen in de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) hebben recht op een veel lager wettelijk minimumjeugdloon dan hun leeftijdsgenoten. De stapsgewijze verhoging van het minimumjeugdloon is voor deze groep werknemers namelijk niet doorgevoerd.

Het wettelijk minimumloon gaat per 1 juli 2019 1,23% omhoog. Daarbovenop hebben werknemers van 18 tot en met 21 jaar recht op een extra verhoging. Voor deze werknemers wordt namelijk de tweede stapsgewijze verhoging van het minimumjeugdloon (tool) doorgevoerd. Toch hoeven werkgevers niet alle 18-, 19- en 20-jarigen het hogere minimumjeugdloon te betalen. Voor BBL’ers geldt namelijk een uitzondering: zij houden recht op het percentage van het wettelijk minimumloon waar zij vóór 1 juli 2017 al recht op hadden.

Verschil loopt op tot 8,5 procentpunt

BBL’ers van 20 jaar hebben recht op 61,5% van het volwassen minimumloon. Hun leeftijdsgenoten met een gewoon dienstverband krijgen minimaal 70% van datzelfde minimum. BBL’ers zijn dus 8,5 procentpunt goedkoper voor de werkgever. Daar staat tegenover dat werkgevers voor hen geen lage-inkomensvoordeel (jeugd-LIV) kunnen krijgen, omdat ze minder verdienen dan het wettelijk minimumloon. Dat is voor het LIV en jeugd-LIV de ondergrens.

Bedragen per maand, week en dag

Per 1 juli 2019 moeten werkgevers aan BBL’ers minimaal de volgende bedragen betalen per maand, week en dag:

Leeftijd % Per maand Per week Per dag
20 jaar BBL 61,50% € 1.005,90 € 232,15 € 46,43
19 jaar BBL 52,50% € 858,70 € 198,15 € 39,63
18 jaar BBL 45,50% € 744,20 € 171,75 € 34,35

Bijlagen bij dit bericht

Gerelateerd aan dit nieuwsartikel

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

E-learningcursussen

  • Lage-inkomensvoordeel
    • Videocollege 8 minuten

    Het lage-inkomensvoordeel (LIV) is onderdeel van de Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL). Werkgevers ontvangen deze tegemoetkoming als zij werknemers in dienst hebben met een salaris...

  • Wet aanpak schijnconstructies
    • Videocollege 12 minuten

    De Wet aanpak schijnconstructies (WAS) is ingevoerd met als doel om vormen van uitbuiting van, onderbetaling van en illegaal werk door werknemers tegen te gaan. Zo is er sprake van...

  • Verbod op inhoudingen en verrekeningen
    • Videocollege 6 minuten

    Per 1 januari 2017 geldt het verbod op inhoudingen op en verrekeningen met het minimumloon, dat onderdeel is vanwege de Wet aanpak schijnconstructies (WAS). Vanaf deze datum is het...

Heeft u een vraag over Minimumloon?

Henk ten Hove

Senior Salarisadviseur

216 Accountants
Adviseur is nu beschikbaar