Scholingsplicht voor iedereen per 1 juli 2015

8 mei 2015 | Door redactie

Per 1 juli 2015 geldt voor alle werkgevers in Nederland een scholingsplicht. Dat betekent dat werkgevers scholing moeten faciliteren voor hun werknemers die nodig is voor de uitoefening van de functie of om zijn kansen op de arbeidsmarkt op peil te houden.

Elke werkgever heeft vanaf 1 juli de plicht om te kijken naar scholing van zijn personeel (infographic). Het gaat daarbij niet alleen om scholing die de werknemer nodig heeft om zijn werk te kunnen blijven doen, maar ook als de functie van een werknemer komt te vervallen of als hij zijn eigen functie niet langer kan vervullen.

Niet investeren in opleiding en training leidt tot hogere transitievergoeding

De scholingsplicht gaat dus zo ver dat de werkgever vóór hij de werknemer kan ontslaan, moet na