Ouderschapsverlof onderbreken vanwege zwangerschap
25 augustus 2017 |
Door redactie
Als een werkneemster opnieuw zwanger wordt tijdens haar ouderschapsverlof, dan mag zij haar ouderschapsverlof opschuiven. Tijdens het zwangerschaps- en bevallingsverlof heeft de werkneemster dan recht op haar volledige salaris.
In de Wet arbeid en zorg (WAZO) staan twee situaties waarin een werknemer of werkneemster een verzoek kan indienen bij de werkgever om het ouderschapsverlof op te schorten:
- bij het opnemen van zwangerschaps- en bevallingsverlof of adoptieverlof;
- bij onvoorziene omstandigheden.
Een werkgever mag het verzoek om het ouderschapsverlof op te schuiven vanwege zwangerschaps- en bevallingsverlof of adoptieverlof nooit weigeren. Wel heeft hij vier weken de tijd om op het verzoek te reageren.